Pour déterminer l'âge d'un arbre, calculez d'abord son diamètre en divisant la circonférence de son tronc, mesuré à 150 centimètres du sol, par pi (3,14). Muni de ce diamètre, trouvez le facteur de croissance moyen de l'espèce à laquelle appartient l'arbre.

C'est le débit le plus courant dans les scieries. Les pièces obtenues, sciées en long, sont appelées plateaux ou parfois, par abus de langage, "plots". Le bois débité en plot est préparé par les scieries et revendu par les négociants.

Le sciage est un procédé de travail à froid qui consiste à exécuter des saignées étroites (traits de scie) à l'aide de scie à métaux. La partie active de la scie est la denture de la lame dont chacune des dents creuse une saignée à la manière d'un bédane.

Une scierie comprend principalement : un parc à grumes où sont stockés des bois bruts ; une ou plusieurs lignes de sciage assurant la découpe des bois et le tri des produits ; un parc à sciages où sont rangés et entreposés les planches et autres produits

Le bois est considéré comme un matériau renouvelable. ... Cela permet également de diversifier des peuplements pour préserver les sols et garantir la bonne croissance des arbres.

La traçabilité des produits autrement nommée tracing permet d'assurer qualitativement le parcours des produits. Le tracing permet, en cas de problème qualité, de rechercher les causes et l'origine du problème.

La traçabilité pour une meilleure productivité

Par déduction, cela permet d'avoir une vision claire et étendue d'une information dans son contexte, ce qui permet d'agir « en connaissance de cause » et donc d'être plus efficace dans la prise de décision.

Pour représenter des données informatiques, l'on utilise différentes conventions de codifications appelées "format". Un format est donc une manière particulière de représenter des données sous une forme compréhensible par un ordinateur.

On utilise spécifiquement le terme d’e-mailing lorsque l’on parle de publipostage électronique (emails), tandis que le terme « mailing » s’applique plus généralement à l’envoi en masse de courriers promotionnels.

Les destinataires en cc se voient tous, mais ne peuvent pas voir ceux en cci. Les destinataires en cci ne voient pas les autres destinataires en cci, mais peuvent voir ceux en cc.

Cc signifie « carbon copy » en gros c’est un champ dans lequel vous indiquez les destinataires à mettre en copie

“Cci” signifie “Copie Carbone Invisible” aussi dénomme “Bcc” pour “Blind Carbon Copy” en anglais. C'est le champ correct à utiliser quand on veut envoyer une “copie cachée“. Les adresses des destinataires inscrits en “Cci” n'apparaissent pas dans le mail reçu par les autres destinataires

Si vous voulez envoyer un message à plusieurs destinataires en même temps sans qu'ils ne le sachent, c'est possible. Tous les systèmes de messagerie proposent un bouton Cci, dans leur menu nouveau message. Cela veut dire Copie Carbone invisible, ou Blind carbon copy (Bcc) en anglais.

1.      Effectuer un stage. C'est un grand classique mais néanmoins incontournable. ...
2.    Apprendre une langue/se perfectionner à l'étranger ou à domicile. ...
3.    Structurez votre CV (vos informations personnelles, votre formation, votre expérience professionnelle, vos connaissances linguistiques et vos compétences informatiques et personnelles.)
4.    Adaptez votre CV en fonction du secteur dans lequel vous postulez
5.    Ajoutez une photo (une image vaut souvent mieux qu’un long discours.)
6.    Vérifiez l’exactitude des informations (votre CV doit correspondre à votre situation actuelle. Les informations qui s’y trouvent doivent donc être exactes.)

La taille de police recommandée pour écrire un CV est la taille 10 pour le contenu (voire 9 si votre CV est dense, mais jamais plus de 12, qui donnerait l’impression que vous cherchez à « combler » l’espace). Pour les titres et sous-titres de votre CV, vous pouvez utiliser du 12 et du 14.

Voici quelques exemples de polices de caractère que vous pouvez utiliser lors de la rédaction de votre CV Parmi les polices préférées des recruteurs : Arial convient très bien, tout comme Helvetica, Calibri, Didot, Verdana ou Cambria, qui sont des choix neutres et efficaces.

Un annuaire de recherche est un outil de recherche qui référence un très grand nombre de sites en les classant par catégories thématiques à partir d'un index de fiches complétées manuellement par les webmasters.

Un moteur de recherche est un outil en ligne qui aide les utilisateurs d'Internet à trouver les sites et les informations qu'ils recherchent. Un annuaire est un catalogue de sites Web classés par catégorie afin de permettre aux utilisateurs de rechercher facilement les informations dont ils ont besoin

 La rémunération, contrepartie du travail accompli, comporte des éléments fixes et des éléments variables. Le salaire de base consiste en une somme fixe versée en échange du travail effectué. Les compléments de salaire s'ajoutent au salaire de base.

Le salaire est un type de rémunération.

Il est versé à un employé pour son travail sous la forme d'un montant souvent exprimé par la phrase « je gagne CHF 5'000 par mois ». La rémunération elle, est la somme d'un ensemble de montants ou d'avantages.

1. Parlez-moi de vous. ...
2. Que savez-vous de notre entreprise ? ...
3. En quoi le poste à pourvoir vous intéresse-t-il ? ...
4. Comment envisagez-vous votre carrière ? ...
5. Pourquoi êtes-vous le candidat idéal ? ...        
6. Êtes-vous un leader ? ..
7. ·        Parlez-moi de votre ancien employeur. ..
8. Quelles sont vos prétentions salariales ?
9. Avez-vous des questions ?              

Pendant l'entretien d'embauche :

- les cinq premières minutes sont décisives : soyez ponctuel. Un retard pourrait être rédhibitoire.

- soignez votre attitude et faites preuve de savoir vivre : asseyez-vous lorsque vous y êtes invité, ne coupez pas la parole, éteignez votre portable.

1.      Prenez du temps pour préparer votre entretien.

2.      Renseignez-vous sur l'entreprise qui recrute.

3.      Analysez votre CV et trouvez vos atouts pour le poste.

4.      Regardez vos faiblesses en face.

5.      Préparez votre pitch, entraînez-vous à la prise de parole.

6.      Bien préparer toutes ses affaires.

1. Un meilleur ciblage. En fonction du canal de recrutement employé (un jobboard spécialisé par secteur par exemple), vous augmentez vos chances d’atteindre des candidats correspondant vraiment à ce que vous recherchez.

2. Une mise à jour rapide de vos offres

3. Une solution économique.

4.Une accélération du processus de recrutement  diffusion instantanée de vos offres, réception rapide des candidatures, possibilité de faire passer des entretiens d’embauche à distance… gagnez du temps dans vos recrutements, et palliez plus rapidement les situations d’urgence.

5. Un recrutement plus proactif

Trois objectifs essentiels sont visés par les organismes employeurs dans le cadre de leur processus de recrutement :

1- L’élaboration des moyens leur permettant de recruter des candidats compétents en vue de réaliser les tâches nécessaires aux fonctionnements de leurs services.

2- L’acquisition des ressources humaines nécessaires au meilleur coût possible.

3- Le placement de chaque candidat au poste qui lui convient et qui convient le mieux à l’organisme employeur, de façon que chaque candidat utilise au mieux ses aptitudes, sa formation, son expérience, son tempérament et sa motivation de la meilleure manière possible.

Il consiste à utiliser des langages (HTML/CSS, JavaScript, PHP) pour écrire des programmes qui sont ensuite exécutés par les ordinateurs

Les instructions sont  mises en place sur internet et sont effectuées sur des serveurs.

Ils peuvent être constituées uniquement des textes et d’éléments graphiques ressemblant à un document ou être interactives en affichant les informations qui évoluent en fonction des besoins des propriétaires

TLD est l'acronyme pour Top Level Domain ou domaines de premier niveau.

Les TLD comprennent les GTLD pour Generic Top Level Domain ou domaine de premier niveau générique (.com, .org, .net, .edu, etc…) et les ccTLD pour Country Code Top Level Domain ou domaines de premier niveau géographique (.cm, .fr, .ga, .us, .be, etc...).

Un nom de domaine doit se composer au minimum de deux lettres et ne doit contenir ni signe spécifique, ni espace, excepté le tiret utilisé comme séparateur.

Il doit avoir un nombre de caractères compris entre 2 et 63 sans tenir compte de l’extension.

Les caractères permis de « 0 » à « 9 » et de « a » à « z » il peut commencer ou finir par un tiret.

Il ne faut pas confondre le transfert de domaine et le changement du nom de domaine. Ce dernier signifie que seul le nom du site Internet est modifié ou changé. Le transfert de domaine diffère donc considérablement puisque dans le cas d’un transfert de domaine, c’est bien le fournisseur qui change, ce qui signifie que le site Internet en entier (dont l’adresse) est transféré sur un nouveau serveur Web. Dans ce cas de figure, le changement ou la création d’un nouveau nom de domaine est simplement une option (en général vous pouvez pour cela le demander directement au nouveau fournisseur). Changer un nom de domaine signifie la simple modification de l’adresse du site Internet, et le fournisseur reste généralement le même. Ci-dessous un petit résumé des différences:                    

Transfert de domaine : c’est le changement du fournisseur Internet, de l’hébergeur Web. Le site Internet et le domaine sont donc par conséquence transférés sur un nouveau serveur Web.                    

Changement de domaine : c’est simplement le changement de nom de l’adresse du site Internet. Avec le changement de nom de domaine, un site Internet existant est relié ou redirigé vers un nouveau domaine.

Commençons par expliquer ce que sont les serveurs et les hébergeurs Web. De manière générale, un serveur Web est une entité acceptant les requêtes via HTTP ou un protocole semblable et générant une réponse. Il peut être soit numérique dans le cas du programme de serveur Web Apache, soit physique, comme une machine dédiée équipée du programme susmentionné. L’hébergement Web est un service vendu par des entreprises spécifiques appelées « hébergeurs ». Ces derniers louent leurs serveurs à leurs clients, leur permettant de créer leurs sites Web.

Les offres d'hébergement web sont regroupées en plusieurs catégories : L'hébergement gratuit, l'hébergement partagé ou mutualisé, l'hébergement « revendeur », l'hébergement dédié virtuel, l'hébergement dédié, l’hébergement dédié dits « managé », « infogéré » ou « clés en main », la colocation, l'hébergement en cluster et bien sûr l'hébergement « maison » (un serveur placé chez vous).

C’est-à-dire le client dispose alors de son propre serveur, et peut en général l'administrer comme il le souhaite, ce qui est le principal avantage de ce type d'offre. Ses  inconvénients : le prix beaucoup plus élevé que les hébergements mutualisés, et le besoin de compétences pour administrer la machine correctement

C’est-à-dire que chaque serveur héberge plusieurs sites, jusqu'à plusieurs milliers, et ce dans le but de mutualiser les coûts. Le principal avantage est le prix, le  principal inconvénient est que le client mutualisé n'est pas l'administrateur du serveur

Vous désirez réserver un nom de domaine pour votre entreprise ou pour votre utilisation personnelle mais vous ne savez pas comment réserver un nom de domaine. Nous allons vous expliquer comment réserver un nom de domaine de manière très simple et surtout efficace. Avant de commencer, vous devez vérifier si le nom de domaine est disponible, pour cela nous effectuerons une recherche de disponibilité en s'appuyant sur la base whois internationale.                                                                               

Une fois que vous avez vérifié que le nom de domaine à réservé est disponible, vous devrez cliquer sur le bouton ajouter au panier et suive la procédure indiquée.           Après seulement quelques étapes et moins de cinq minutes, le nom de domaine sera réservé à votre nom et vous pourrez l'utiliser comme bon vous semblera.

Si vous comptez créer un site Web, il vous faudra forcément un nom de domaine. La première étape est donc de choisir le nom de domaine de façon pertinente. Ce « ndd » comme on aime à le simplifier, est votre identité sur Internet, il vous représente comme votre nom de marque ...

C'est un domaine générique qui offre des règles aux utilisateurs qui veulent obtenir un sous-domaine dans ce domaine.
Exemple : .biz : pour les entreprises ; .name : pour les particuliers (réels ou fictifs) ; .pro : pour les professionnels qualifiés.

Encore appelé en anglais : generic Top-Level Domain ou gTLD est un domaine de premier niveau destiné à accueillir des sous-domaines possédant une caractéristique commune autre que géographique.                                                                                                        

Exemple : .com (prosyjob.com) 

Connu sous les noms anglais de country code Top-Level Domain ou ccTLD est un domaine de premier niveau associé à un pays ou un territoire, indépendant ou non.                                                 

Exemples : .cm pour le Cameroun, .ga pour le  Gabon, .ca pour le Canada, .ch pour la Suisse , .fr pour la France. 

Est un domaine générique qui n'impose pas de règles aux utilisateurs qui veulent obtenir un sous-domaine dans ce domaine.                                                                                       

Exemple : .com : organismes commerciaux ou à but lucratif (exemple : prosyjob.com) .org : organisations à but non lucratif (exemple : fr.wikipedia.org, Wikipédia).

Encore appelé marketing digital est l'ensemble des mehodes et des pratiques marketing sur interent.